przewidziany przez kodeks pracy akt określający wewn. porządek w zakładzie pracy lub instytucji, a także obowiązki pracownika i pracodawcy związane z wykonywaniem pracy; zawiera normy organizacji pracy, wykaz naruszeń dyscypliny i kar za nie; r.p. są przyjmowane poprzez porozumienie ogółu załogi, reprezentowanej w strukturach związkowych i samorządowych działających w zakładzie lub instytucji oraz przez kierownictwo zakładu; brzmienie r.p. nie może pozostawać w sprzeczności z kodeksem pracy i innymi aktami prawnymi wyższego rzędu (ustawami i uchwałami sejmowymi, rozporządzeniami prezesa Rady Ministrów, przepisami resortowymi itd.).
- regulamin, przestrzegać regulaminu...
- ZWOLNIENIA GRUPOWE, w prawie pol. od 1989...
- Prezes Najwyższej Izby Kontroli, kierownik NIK, odpowiedzialny...