HR, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
dziedzina zarządzania ukierunkowana na skuteczne pozyskiwanie kompetentnych ludzi dla organizacji (przedsiębiorstwa) oraz tworzenie warunków motywujących ich do efektywnej i produktywnej pracy; podstawową zasadą HR jest traktowanie ludzi jako cennego zasobu organizacji, który należy rozwijać; obejmuje takie zagadnienia jak: dobór pracowników (zatrudnianie, przemieszcanie i zwalnianie), ocenianie efektów pracy, nagradzanie pracowników (płace i pozafinansowe elementy wynagrodzeń), rozwój pracowników (opracowywanie tzw. ścieżek kariery, systemów szkoleń), kierowanie pracą zespołów.